Aviso de Privacidade para Candidatos – Grupo Petrópolis

Versão 1.0 

Setembro/2026

A proteção da privacidade e dos dados pessoais fazem parte dos valores do Grupo Petrópolis – GP. Por isso, é importante para nós do GP que você saiba como funciona o nosso processo de recrutamento e seleção antes de se candidatar a vagas abertas em nossa empresa. 

Este Termo, em conjunto com nossa Política de Privacidade, rege o tratamento de dados pessoais de candidatos pelo Grupo Petrópolis.

Adesão: No momento do cadastro em nossas vagas, você deve ler, compreender e aceitar esse Termo e a Política de Privacidade do GP. Durante este processo seletivo, teremos acesso aos seus dados pessoais disponibilizados pela InfoJobs através de seu sistema Pandapé, os quais serão utilizados para condução da sua candidatura e avaliação do seu perfil profissional em relação à vaga ofertada. Para conhecer melhor quais informações são coletadas pela Infojobs e de que forma elas podem ser compartilhadas com empregadores e recrutadores, recomendamos a consulta à Política de Privacidade e ao Aviso Legal para Candidatos da InfoJobs.

Finalidade: Ao cadastrar e/ou carregar seu currículo para nossas vagas, você consente expressamente com o tratamento dos seus dados pessoais pelo Grupo Petrópolis, exclusivamente para fins de recrutamento e seleção de RH.

Elegibilidade: Você não poderá candidatar-se caso não tenha idade legal para oferecer serviços como profissional (menor de 14 anos no Brasil) e/ou não esteja em pleno gozo de sua capacidade para praticar atos na vida civil. 

Atenção: Caso seja um menor de idade se candidatando, quando permitido pela legislação vigente, será obrigatória a autorização do responsável legal. Este será o responsável pelo preenchimento do cadastro, por acompanhar o processo e pelo uso de qualquer plataforma que esteja intermediando em nome do menor.

A candidatura a nossos processos seletivos é gratuita, podendo o candidato (você) manter seu currículo ativo pelo período que desejar. Lembrando de consultar se a utilização de qualquer plataforma que esteja intermediando o processo possui algum custo para usuários. Não sendo de responsabilidade do Grupo Petrópolis.

Privacidade: O acesso aos seus dados pessoais e ao currículo cadastrado é protegido conforme a legislação vigente de proteção de dados, a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD (Lei nº 13.709/2018). Para sua participação em nossos processos seletivos, costumamos coletar os seguintes dados pessoais: Nome Completo, Telefone, Endereço, Data de Nascimento, CPF, Currículo, País de Origem e E-mail. Para tornar disponível para pesquisa e aumentar as chances de nossos recrutadores localizarem suas informações, você pode carregar seu currículo por meio de arquivo DOCX, PDF, imagem e texto. Caso prefira, você pode inserir, manualmente, informações facultativas que auxiliarão nossos recrutadores a entenderem seu perfil. Para tanto, você pode preencher: Informações relacionadas a deficiência, experiências anteriores.

 O Grupo Petrópolis não tem como prática recolher dados pessoais dos candidatos relativos, por exemplo, à saúde, convicções filosóficas ou políticas, filiação partidária ou sindical, fé religiosa, vida privada e origem racial ou étnica. Porém, caso o GP tenha acesso a esse tipo de dados em virtude do seu envio para plataformas intermediadoras, considerar-se-á prestado, para todos os efeitos legais, o consentimento expresso.

A tecnologia da ferramenta on-line PandaPé permite-nos acessar bases de dados de CV de portais de emprego, universidades e outras fontes que você eventualmente pode estar cadastrado. Caso você esteja cadastrado nesses sites e de acordo com sua escolha de privacidade, poderemos ter acesso ao seu CV e aos dados que você incluiu. Ressaltamos que nós, por meio da ferramenta PandaPé, não somos responsáveis por suas escolhas de privacidade perante a estes terceiros. Em caso de dúvidas, favor contatá-los.

Segurança da informação: Os dados pessoais coletados em nosso processo são armazenados em servidores nacionais e/ou internacionais, próprios ou contratos que atendem aos requisitos legais necessários para qualquer tipo de processamento nesse sentido. O Grupo Petrópolis dedica esforços na aplicação e manutenção de padrões internacionais de segurança da informação a fim de preservar a confidencialidade, integridade, disponibilidade e a conformidade com a legislação brasileira, bem como descartam os dados após o encerramento da finalidade/necessidade apontada, dentro dos padrões e exigências legais. Além disso, também exigimos dos nossos parceiros/fornecedores, que possam intermediar o processo, o mesmo grau de maturidade e conformidade.

Veracidade: O candidato declara e se responsabiliza pela veracidade e atualização de todos os dados fornecidos na candidatura de nossos processos no momento do seu cadastro e em qualquer atualização posterior. A qualquer momento, você poderá acessar seus dados e efetuar as devidas atualizações/correções nos campos permitidos. Manter seus dados atualizados aumentará as chances de localizar uma vaga perfeita para você, bem como de receber o contato de nossos recrutadores. 

Avisos e mensagens: Você concorda que poderemos entrar em contato com você via: e-mail, celular ou WhatsApp para fins de tratativas com relação aos processos seletivos em que esteja relacionado ou quando entendermos que o contato pode ser do seu interesse. Lembre-se de que as plataformas intermediadoras do processo também poderão entrar em contato com você a depender do que você aceitou nos Termos e Condições e Política de Privacidade deles.

Disponibilidade: O GP poderá, a seu exclusivo critério e em qualquer tempo, modificar ou desativar processos seletivos de vagas em aberto, bem como encerrar a relação com qualquer plataforma que possa estar intermediando o processo. limitar, cancelar ou suspender seu uso ou acesso. 

Limites: O GP poderá promover a competente ação de regresso, se necessário, bem como tomar quaisquer outras medidas cabíveis para perseguir e resguardar seus interesses.

Regras de conduta: Você se compromete a não utilizar dos processos seletivos para vagas do GP e nem as Plataformas intermediadoras para: (1) Publicação, criação, armazenamento e/ou divulgação de conteúdo abusivo, vexatório, difamatório, calunioso, fraudulento, explícito, pornográfico, que incite ódio ou violência e de Banners publicitários e/ou qualquer tipo de comércio eletrônico que seja considerado ilícito; (2) Realização de qualquer tipo de disseminação de software malicioso, ataque ou invasão; (3) Prática de falsidade de informações e de falsidade ideológica; (4) Coleta de dados pessoais sem o consentimento dos titulares desses dados; (5) Reprodução, réplica, cópia, alteração, modificação de qualquer um dos serviços / recursos / conteúdo ou qualquer parte deles; (6) Utilização de robôs, spiders ou qualquer outro dispositivo, automático ou manual, para monitorar ou copiar qualquer conteúdo e (7) Não cumprimento de quaisquer leis, normas, regras, princípios e regulamentações aplicáveis.

Canal de conduta: A qualquer momento, de forma segura e, se desejada, anônima, você pode utilizar o Canal de Conduta do GP, para denunciar condutas consideradas antiéticas ou que violem os princípios éticos e padrões de conduta do GP e/ou da legislação vigente.

Direitos dos Titulares: Os candidatos podem, a qualquer hora, acessar os seus dados pessoais, obter uma cópia dos mesmos e/ou pedir a sua atualização ou eliminação, nos termos da lei, entrando em contato conosco por meio do Canal de Atendimento. Lembrando que no caso de querer exercer direitos sobre dados pessoais e informações que estejam nas plataformas intermediadoras, deve buscar o canal de atendimento destas.